Повышение эффективности

Повышение эффективности сотрудников - об этом мечтает любой руководитель, это и понятно, ведь каждому руководителю хочется, чтобы его сотрудники работали с максимальной отдачей и приносили пользу компании. Впрочем, именно для этих целей и нанимают сотрудников, но бывают такие ситуации, когда сотрудники злоупотребляют своим положением и рабочими обязанностями, не выполняют свои задачи должным образом. Либо так складываются обстоятельства, что сотрудник находится под завалами рутинной работы, которая то и дело отнимает у него ценное время. Время можно было потратить на выполнение более стоящих задач. В данном отношении руководитель должен проанализировать, какие факторы мешают сотруднику быть эффективным в деятельности. Как же это сделать? Конечно, можно наблюдать за сотрудником, сидеть рядом или стоять над ним и тогда можно будет точно понять каждый его процесс. Но это невозможно, руководитель должен постоянно контролировать свою компанию, заниматься своими важными делами, например, взаимодействовать с внешними контрагентами. Лучше всего, конечно, включить в рабочие процессы системный подход по анализу работы подчиненных и в целом эффективности деятельности вашего бизнеса. Существует ли такой эффективный инструмент? Конечно да и его разработала компания Универсальная система учета. УСУ - это программа, которая помогает управлять бизнес процессами, через неё можно фиксировать операции, контролировать и что более важно анализировать. Если говорить в контексте выбранного вопроса, то при помощи системы УСУ можно контролировать работу сотрудников и подвергать её анализу. Какие же есть для этого возможности, давайте их перечислим. Если выделить каждому сотруднику свою учетную запись в системе, то все операции созданные данным сотрудником будут под его учетной записью. Следовательно, он будет нести ответственность за них. В системе можно проверять непосредственно операции, которые он совершает в системе, также можно воспользоваться аналитическими отчётами, например, о том какую пользу сотрудник приносит компании, сколько компания заработала в процентном соотношении от услуг данного подчинённого. В системе УСУ доступно множество подобных отчётов. Также для руководителя доступна возможность в режиме онлайн просмотреть, чем занимаются его сотрудники. Доступны возможности получения отчетов по тому, какие сайты посещал сотрудник, какие работы выполнял в системе, сколько времени он затратил и так далее. То есть таким образом можно осуществить непосредственный анализ его работы и делать выводы о том, эффективно ли он работает и распределяет свои процессы. Анализ бизнеса, контроль процессов - все это можно реализовать через УСУ. Также при помощи УСУ можно освободить сотрудника от рутинных процессов. Некоторые процессы даже можно вести в автоматическом режиме, например, можно переложить на программу заполнение бланков, это можно делать автоматически, расчеты, генерацию отчетов и многое другое. Более подробно узнать об этом вы можете на нашем сайте прямо сейчас и рассмотреть другие программы для бизнеса.